婴幼儿园后勤工作报告范本大全7篇
总结就是把一个时间段获得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全方位系统的总结的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优势和弊端，让大家来为自己写一份总结吧。总结如何写才是正确的呢？以下是记者为大伙收拾的婴幼儿园后勤工作报告7篇，仅供参考，欢迎大伙阅读。
婴幼儿园后勤工作报告 篇1
1、工作计划。
（一）指导思想：
进一步贯彻落实《婴幼儿园教育指导纲要》精神，在新学期里，依据教育局及婴幼儿园的工作需要，提升思想认识，加快进步，不断提升后勤服务水平，为婴幼儿园稳步持续的进步做出贡献。
（二）工作要素：
1、规范收费行为。
各项收费要严格根据物价局及教育局的规定收费，这关系到学校、教育局的声誉，不止是一个经济行为，而且是一个政治行为。做到严格的票据领用规范，并做好票据的核对工作。收费结束后准时将票据上交学校财务室。
2、狠抓安全，维护师生人身安全。
（1）提升认识，切实加大安全工作规范的建设。
对安全工作需要予以高度看重，把它摆上要紧地方来抓，是重中之重，打造完善各项规章规范，层层落实学校安全工作责任制，坚持做到“预防为主，教育为先”。认真拓展多种形式的安全教育活动，增强广大教员工工的安全意识和责任感，预防麻痹思想，把饮食、交通、游泳、煤气、失火、水灾等安全常识内容渗透到有关的教育教学中。
（2）对婴幼儿园安全工作进行随机的按期的检查与自查。
落实有关规章和手段，重点做好饮食卫生和园内环境、设施及把很大门关等安全整治工作，加大规范管理，每月拓展一次深入全方位的大检查，发现问题要准时排除，不留后患。
（3）本学期卫生安全、婴幼儿就餐等检查，主要以平常随机检查为主，主要对教室、午睡室、洗手间、专用室、饭店等进行检查，每两周按期检查一次，每次周四检查。
3、认真做好卫生保健工作。
依据教育局卫生局下发的20xx年婴幼儿园卫生保健工作建议的公告，结合本园实质切实做好以下几项工作。
（1）疾病预防。
婴幼儿园卫生保健工作的任务是保护婴幼儿的生命与健康，促进其成长发育，增强其体质，为婴幼儿全方位进步奠定好的基础。让卫生保健工作的任务目的真的落实到婴幼儿身上，促进其身心健康进步。健康检查防病，婴幼儿园要贯彻“预防为主”的卫生工作方针，打造预防接种，消毒隔离，体格检查，环境和个卫生规范，健全各种防病手段，减少发病率，提升婴幼儿的免疫力，保护婴幼儿的生命和健康。把好晨检关，对体弱多病的婴幼儿保育员老师全天察看，发现问题准时隔离准时治疗，积极做好婴幼儿的期初期末体检工作等等。
（2）儿童营养。
为了确保儿童健康，看重儿童营养情况，大家要严格实行师生伙食分开的原则，保证伙食费和搭伙费专款专用，每月伙食费开支月底向父母公布，每周向父母公布带量菜谱，每月一次营养计算及剖析，确保儿童各种营养的摄入量，做到合理膳食。
保健老师拟定菜谱时，力求营养素搭配合理、均衡，品种多元化，保证婴幼儿可以从每天的膳食中得到符合标准的各种营养素。饭店员工参与菜谱的拟定，可以保证菜谱便于操作，易于烹制。炊事员和保健老师要坚持深入班级，实地察看婴幼儿的进餐状况，广泛听取各方面的建议和建议，不断改进工作。
为更好地做好这项工作，本学期膳食委员会委员（要有肯定的烧菜经验），每月召开一次会议，结合营养剖析状况，讨论有关婴幼儿营养膳食方面的问题。
（3）消毒隔离。
按卫生保健需要配置消毒设施及药品，保育员及后勤职员严格根据需要认真做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，立即采取有效消毒手段，确保儿童身心健康。
4、加大保育员的管理。
依据上学期具体工作状况，本学期重点加大理论学习，提升保育员的思想认识。明确保育的具体工作，保育员要负责本班房舍、设施、环境的清洗卫生工作，在保健老师和本班教师指导下，严格实行婴幼儿园安全、卫生保健规范。负责分担区的卫生及天天消毒，保证婴幼儿的足够饮水量，切实做好所负责的班级工作。天天园部都有按期与不按期的检查记录。所有为婴幼儿健康成长着想，进一步细化各类职员职位职责，完善“安全检查规范”、“卫生消毒规范”、“安全交接规范”，结实树立安全意识，“安全压倒所有，责任重于泰山”。同时加大安全工作考核力度，在各级评比中如出现婴幼儿安全责任事故视情节轻重实行一票否决制，并按有关规定作出相应处罚。
5、园产管理。
（1）加大园容园貌建设，因地制宜地拓展绿化美化工作，提升绿化品位，注意对草坪和花草树木的保养维护工作，做好种植角的管理工作，为婴幼儿创设一个优美的生活、学习环境。
（2）教学图片、磁带、杂志有专人负责管理用，出借要做好登记，用后准时反还，预防资料遗失。领用环境布置、自制教具、学具等物品需登记，为用完材料自行保管好，等学期结束将剩余的材料归还。各班录音机、视屏仪、电视妥善保管。出借物品写借条。
（3）提升师生爱惜公物的意识，防止园产的人为流失，班级、办公室物品有清单，期末核对，核实结果列入教师考核。
（三）本学期具体工作：
2月：
1、开学的各项筹备工作保证新学期正常有序的开学。
2、按规定收费，做好收费的自检自查工作。发票本及记帐联准时收交财务室。
3、准备开办放心班工作。
4、保健老师加大晨间接待工作，密切察看婴幼儿健康状况，发现异常准时上报处置。
5、筹备好各种材料，准时完成教室活动室环境布置。
6、全园安全大检查，全方位检查教室、大型玩具、器械的用法状况。
7、保健老师做好期初测量婴幼儿身高、体重的各项工作，准时统计大全数据。
3月：
1、加大物品消毒工作，预防春天传染病，保证婴幼儿健康。
2、请妇保所大夫来园进行健康讲座。
3、加大对保育职员作管理，提升保育工作水平。
4、天气冷暖不定，请老师密切注意婴幼儿冷暖变化，提醒婴幼儿脱穿衣。
4月：
1、做好市级年轻人教师评优课的各项筹备工作。
2、天气冷暖不定，准时更换睡袋、晾晒被子、鞋子，加大消毒，预防春天传染病、多发病。
3、做好“家园欢乐运动会”的各项筹备工作。
5月：
1、天气转暖，活动前后加大婴幼儿衣着管理，预防婴幼儿生病。
2、做好年轻人教师评优课的各项筹备工作。
3、做好“六一”文娱庆祝活动的各项筹备工作。
6月：
1、结算婴幼儿代办费、点心费、伙食费等多退少补。
2、核对园产，提出暑假修理计划。
3、保健教师做好期末婴幼儿体检工作，并帮助妇保所大夫来园进行的“六一”婴幼儿体检工作。
2、工作报告。
一学年来，我园后勤工作据《纲要》精神的指导下，本着园本实质状况、踏踏实实完成了又一学年的后勤工作任务。
（一）健全常规工作操作，加大新旧保育员的培训工作，以提升自己素质。
一年来全体的后勤职员都能在各自的职位上完成工作任务。熟知每天工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每个人的动作都非常娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。
（二）时刻抓好安全工作，确保婴幼儿园工作安全正常的运作。
安全工作是婴幼儿园工作的最重要任务，在所有工作正常拓展前，安全是不可或缺的。天天早上要对婴幼儿园的整个大环境巡视一遍，确认有无存在不安全的隐患并做好记录。
1、节假日都有分发告父母书，并准时取回父母的回执单，以确保每名婴幼儿在节假日期间的生命安全。
2、厨房的食品坚决杜绝“三无”商品进入园门。每时抓好食品验收水平关，发现变质有味的食品，立刻进行退货处置。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进行留样察看直至24小时将来，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。
一年来通过一系列的抓安全工作手段，确保园平安有序的进行运转，得到上级检查团的一致好评。
（三）大力度抓好保健、科学合理安排1日膳食。
抓好晨检关，天天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发现有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，保证婴幼儿安全入园。
1、每两月做好膳食的营养计算，召开膳委会与父母代表一同拟定好婴幼儿1日的营养膳食。
2、每天抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无商品。
（四）进一步健全园舍环境、争创优美的育人环境。
园环境卫生有责任到人分区到位；保证时刻干净。
婴幼儿园后勤工作报告 篇2
1、上学期状况剖析：
在上学期中，各职位严格实行规章规范，在不断学习、总结经验的基础上，各项工作日趋健全。在上学期，卫生保健达到了一类，婴幼儿园被市防疫站评为“卫生示范单位”，被区防疫站评为“卫生先进单位”。炊事职员经过学习，已经能制作出各式糕点。
2、本期目的：
1、在卫生保健维持一类的水平上，争取更大的提升。
2、加大后勤职员的学习，提升后勤职员的素质。
3、在营养达标的状况下，饭菜花样要翻新；糕点花样要翻新。
3、手段：
1、好婴幼儿入园建档工作及晨、午检工作。
2、严格实行卫生消毒规范，按期检查与抽查相结合。
3、每两周更换菜谱；每月召开伙委会，听取各方建议。
4、加大财会职员业务学习；借助每周二时间，组织保育员学习，并进行评比；在炊事职员间，拓展业务竞赛活动。
5、学期初，对全园财产进行登记；学期末，进行清点；继续实行物品领取签名制，并实行“班班配给制”。
6、召开安全会议，发现问题随时解决；加大门卫
值班规范，继续实行来人登记手续。
7、按期检查与抽查相结合。
4、本期重点：
1、加大卫生消毒工作的检查。
2、维持卫生保健的一类水平。
5、总体计划
3月份：
1、好新入园婴幼儿的建档工作。
2、种水痘疫苗。
3、园内物品进行登记。
5、每周进行卫生评比。
6、检查全园设施。
4月份：
1、召开伙委会，广泛听取父母及教师建议。
2、进行卫生评比工作。
3、拓展炊事职员竞赛
活动。
5月份：
1、接种乙脑疫苗，统计本月发病率。
2、作好“六一”前的采购工作。
3、对全园线路进行大检查。
4、更改开门时间。
6月份：
1、作好“六一”婴幼儿物品发放工作。
2、对全园婴幼儿进行体检。
3、作好凉席配给工作。
4、对全园物品进行清点、核对。
5、作好放假前的安全检查工作。
7月份：对保育员进行考核。
8月份：为下学期所需物品作好采买工作
婴幼儿园后勤工作报告 篇3
伴随婴幼儿园管理工作的推行，一学期来，在园部的直接领导下，后勤职员积极拓展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好以后的工作，现将婴幼儿园后勤工作报告如下：
1、加大学习，提升素质。
每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员1日工作安排、如何消毒玩具等，教育后勤职员要以婴幼儿园的需要为己任，做好，热爱我们的工作职位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和婴幼儿服务。好好学习一流的技术技能，让每位后勤职员都能跟上年代的节奏，提升服务育人的水平。整个婴幼儿园的安全工作是所有工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
2、明确职责，优质服务。
大家婴幼儿园的后勤队伍，依据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，因为职员配备不齐，所以有时都是一身兼几职。
保育工作需要细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提升服务水平。在每月的保育职员作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己感觉做的较好的工作闪光点，需要工作时间较短的阿姨讲具体的操作办法，剖析她们的操作是不是正确，相互取长补短。
12月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了好的印象。
门卫的主要职责是“看好我们的门，管好我们的人”，常常检查门卫的来客登记盘查规范的落实状况，严禁社会闲杂职员进入校园，以确保婴幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、婴幼儿做好所有服务工作，深入班级，知道教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平常不辞劳苦，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等筹备工作。尤其是本学期创建省示范婴幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了我们的`休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。另外加大婴幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，降低非必须的损失，节省开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节省的节省，为婴幼儿园节支做出了贡献。
3、重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长。
1.领导看重，认识到位。婴幼儿园将继续打造完善由园主任为第一责任人的学校安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园主任沈英组长，王剑玫任副组长，组员由保健老师项秋芳和3名年级组长组成。形成园主任直接领导，按期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工好好学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大伙明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作每人有责，使教职工在思想上对安全工作高度看重，齐抓共管，为全园师生打造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。
2.保教并重，加大1日活动的管理。晨检是1日活动的开端，因此，大家天天做到一问二看三摸四查，预防婴幼儿将危险物品和传染病带到婴幼儿园。晨检中对发现问题的婴幼儿准时与父母联系，妥善处置，对服药的婴幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。教师在组织活动时，无论是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不安全原因，准时加以引导，以防事故发生。有用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时出现的安全问题，老师眼观六路，耳听八方，准时发现并采取了必要的引导手段，杜绝了不少伤害事故的发生。孩子离园是一天中安全事故多发环节，为了孩子的安全，放学时，教师能依据本班的实质状况，认真检查接送卡，核对把关，特殊状况需要由父母事前说明并提供足信凭证。
3.坚持实行领导值班制，负责督促检查婴幼儿园的平时教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、安全等。
4.平时修理准时化。对老师报来的修理项目可以准时汇报小学总务部，拿出处置办法，除特殊状况外，做到当天公告修理部门，不留问题过夜。
综上所述，本学期后勤本着务实、勤俭的工作态度，与老师们同心协力，为创建省示范性实验婴幼儿园做出了应有些努力。将来还要加大学习，不断总结，做好，进一步提高服务水平。
婴幼儿园后勤工作报告 篇4
本学期婴幼儿园的后勤工作在园领导的关心和支持下，本着园本实质状况，努力为婴幼儿服务，为教师服务，为教育服务，踏踏实实完成了又一学期的后勤工作任务。
1、加大后勤职员思想学习，提升服务意识。
本学期在园领导的看重下，大家有计划地坚持加大对后勤职员的政治思想和业务学习，坚持两周一次后勤组学习，两周一次三大员业务学习活动。通过学习，后勤职员的服务意识得到了提升，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤职位虽不起眼，但它直接关系到婴幼儿园每一个孩子的健康，少了就不可以，知道了，作为一名后勤职员要以婴幼儿园的需要为己任，热爱我们的工作职位，做到自尊、自爱、自强，全心全意地为教师和婴幼儿服务。如本学期后勤组全体职员团结协作讲奉献，制作了很多的户外活动器具，丰富了婴幼儿户外活动内容，提升了婴幼儿活动兴趣。又如，为保障婴幼儿天天有足够的运动时间，园领导调整了雨天婴幼儿运动场地，为此，三大员碰到雨天得把运动器具搬至规定生活楼三楼或后走廊，大伙也能理解并非常快适应熟知总之，本学期后勤服务水平有了新的提升。
2、加大三大员管理培训，坚持规范操作。
本学期，大家认真拓展形式多样的业务学习和培训，针对工作职位、工作性质及工作中碰到的问题，拓展专题学习讨论，加大自培、重视学习，提高三大员队伍整体素质：
（一）营养职员作：
为进一步规范我园饭店管理，全方位提高饭店卫生、品质和效率，保证食品卫生安全，确保婴幼儿在我园健康生活，我园按上级部门的需要，积极拓展“六T实务”现场管理创建工作，为此，三位营养员根据“六T”规范，学习、整改、深思、提升，工作态度、工作水平都得到了提高。
1、指导、检查营养员规范操作。个人卫生、健康日检等；生熟分开—标记了解、操作规范；清洗消毒—餐具、抹布的清洗消毒；食品留样—时间、数目、标记。
2、加大营养室管理（水平验收、进交付的台帐、材料加工、餐用具清洗消毒、专间操作职员特殊卫生、饭店场合、设施、设施工具规范用等要符合常规需要）。
3、食品卫生突出一个“严”字。保质保量采购婴幼儿食品，以新鲜、优质、卫生为原则。保证婴幼儿营养膳食合理烹调。精心选料、合理洗涤和切配、适当的烹调。保证婴幼儿膳食的适合温度，完善各项卫生规范，环境、饮食卫生、规范操作。天天就餐察看，准时学会信息反馈，知道婴幼儿饭菜水平。
4、、严格实行食品验收规范。把好食品购买关、拿货关、烹饪关、分餐关，做到万无一失。对环境表面、员工的手、熟食盛器、毛巾、餐具等严把食品拿货关，严禁不符合卫生需要的食品进入园内。（对数目不足、价格不符、水平有问题的一律按需要偿还）。杜绝食物中毒事故的发生。
5、按期进班知道婴幼儿进餐状况，积极主动听取大伙建议，拓展多种形式的伙委会，改变婴幼儿伙食，提升烹饪水平。
6、加大营养室、配菜间、食具、餐具、抹布的消毒工作，食品冰箱按期清洗，留洋菜按需要存放，贴好标签，放在指定的地方。
7、按期进班知道婴幼儿进餐状况并做好记录，积极主动听取大伙建议，拓展多种形式的伙委会，改变婴幼儿伙食，提升烹饪水平。
（二）保育职员作：
1、消毒工作突出一个“全”字，指导保育员各类物品清洗保管、消毒办法，物品消毒记录与婴幼儿生活护理，如婴幼儿午睡时异常儿童的记录。指导师工作有重点：全日察看指导、特殊婴幼儿与体弱儿护理。平时工作，深入操作第一线，对保育员、营养员提出专业指导，并随时商议交流工作中碰到的问题，使理论指导和实践操作得到有效的互动提高。
2、针对本园实质问题，拓展职位竞赛、互帮互学，谈领会等活动。按期检查做到有检查、有记录、有反馈、有改进手段和复查工作。
3、拓展“拓展我的经验大伙谈”业务交流。。
4、以课题引领三大员专业化进步，依据我园保健工作中存在的实质问题，在园长的亲自挂帅和指导下拓展保健课题研究“婴幼儿园保育员队伍专业化进步的方案研究：”一学期中先后拓展了生活老师午餐活动配班、婴幼儿自主点心活动配班、婴幼儿户外活动配班。互相观摩、结对带教、技能竞赛、写作案例等促进了生活老师专业化的进步。观摩研讨中园长亲自参加指导，围绕生活老师怎么样与班主任老师密切配合、依据小中大婴幼儿不同年龄特征，如何去顾及每一个孩子不同需要与差异、怎么样去关注体弱儿等展开积极讨论。同时对存在的问题也提出了指导性建议。
5、巩固生活老师的专业常识，针对实质问题，组织职位练兵活动，结合活动加大职位责任意识，进一步规范生活老师专场指导，提升生活老师的组织婴幼儿生活活动的能力。
6、进一步健全保育业务人员培训活动，尝试采集写作案例，借助案例的研究讲评，推进保育工作的革新。拓展保育工作专题研究，从真的意义上做到“保护孩子”。
3、不断改变婴幼儿园硬件设施，优化教育环境
1、我园是一所老园所，硬件设施陈旧。本学期，我园投入较多资金，为每一个班级添置了衣帽架、自然角架、茶水桶、液晶电视机，更换了所有窗帘在六T创建过程中，还有很多硬件条件不够健全。园领导在我园经费很紧张的条件下，对饭店的一些硬件设施设施进行了健全与添置。如把双向开门保洁柜嵌入墙体，使消毒保洁用成一体；饭店后场地搭建阳光棚，使清洗工具备了一个干干净净的家，材料拿货验收放置不再惧怕风雨；仓库里添置了食品储物箱、米桶、不锈钢货架；粗加工间添置了不同颜色的各类篮子便于取放；烹饪间添置了灭火毯、防烫手套等安全防护物品等等。园领导的大力支持在物质条件上保障了创建工作的顺利进行。为保证婴幼儿学习游戏等的拓展，大家又投入资金，给每一个孩子添置了储物篮、小社会、创意室等活动场合条件都得到改变。
2、做好暑期增加工程修理工作。因为客观缘由，本学期我园增加工程一直到12月初结束。
在这段时间，大家能加大管理，保证工程不影响教育教学。
3、努力做好教养工作的后勤保障，做好办公用品、教学用具、平时用品的添置等。本着勤俭节省，花小钱多办事，使有限的经费和财物发挥更大效益原则，能自己做的就不请修理职员，在保安职员的配合下完成门锁、水笼头等修换工作，发现问题都能准时赶到处置。为婴幼儿园教育教学的正常拓展提供有力保障。
4、严格规范实行财产管理，认真完成固定资产校产登记：如资产验收入账、资产报废工作等，做到每月与财务核实资产，严格做到帐帐相符、帐实相符；对婴幼儿园各项设施设施按期检查，做好养护工作，强化维护意识，努力延长校产使用年限，保证了婴幼儿园各项工作有序进行。
5、切实加大安全工作，保障婴幼儿园师生生命安全、财产安全本学期的安全工作，在做好婴幼儿园常规工作的同时，重点是世博安保工作。在世博会召开期间，我园好好学习并积极落实上级主管部门有关安全工作的指示精神与需要，完善各项安全工作规范，切实加大婴幼儿园安全管理，加大排查，努力消除各种不安全隐患，拓展各种丰富多彩的安全教育活动，增强了师生安全意识和防范能力。在各方的配合努力下，世博召开期间婴幼儿园各项工作顺利安全拓展，无一安全事故发生（详见安全工作报告）
6、工作中的经验教训及主要问题
1、后勤科学化管理工作还不够，尤其是“细节”关注不够且不可以持之以恒。如午睡室床铺整理等，下学期要加大。
2、“六T”实务饭店现场管理需正常状态，要经得起“回头看”。
3、后勤职员学习活动内容和形式不够丰富。
“全心全意为婴幼儿服务，为父母服务”是大家后勤职员永远不变的主题。在未来的工作中大家要继续发扬奉献精神，吃苦在先，为婴幼儿园整体进步贡献力量。
婴幼儿园后勤工作报告 篇5
20xx-20xx学年上学期9月份后勤工作小结 后勤工作是做好婴幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，是婴幼儿园管理工作中坚强后盾，刚开学时后勤工作繁忙而琐碎，在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，得以使后勤工作顺利拓展，在此要感谢姐妹们的支持与配合！
为了使每月的后勤工作做的好，就需要累进经验，小结每月工作，找出工作中的不足，只有如此才能把后勤工作做的更出色。现将本月工作小结如下：
1、保健方面：
（一）、完成了每个年级身高体重测量。
（二）、进行新生入园体检及接种避免的统计工作。
（三）、天天严格实行晨检规范，热情的对每位婴幼儿进行晨检。
（四）、尤其是在防病期间，加大对厨房职员及其保育员的消毒意识，
需要保育员天天对班级及其寝室进行紫外线的照射消毒。
2、保育工作：
（一）、对保育员进行业务的学习，让保育员知道中小班婴幼儿年龄的
特征，依据不一样的年龄特征来为婴幼儿服务。
（二）、为了使新保育员的业务提升，鼓励在职保育员多进行相互之
间的经验交流，提升业务水平。
3、安全方面：
9月份的天气渐渐变冷，是呼吸道感冒发病的季节，又是手足口病传染的季节，为了预防手足口和呼吸道传染病，后勤做了很多的工作；第一，成立以园长为首由保健老师等为组员的预防手足口防病
小组，天天向嵩阳办中心校上报婴幼儿发热人数。 拟定防手足口预案、对全体教师职员进行宣传加大教育，对父母以出黑板告父母书的形式宣传，对婴幼儿、老师把宣传工作放到平常的教学中去。加大安全管理，准时检查园内的所有设施设施，如发现隐患准时处置。
4、其他方面：
（一）、后勤凝聚力比以前加大，帮助一线教学大活动，后勤职员齐
心协力把婴幼儿园的环境打扫的干干净净接待外单位来园指导工作及家园开放活动。
（二）、财产保管员准时对进出物品进行统计。添置教学用品，准时
报废损毁的玩具。
（三）、出纳职员严格遵守婴幼儿园规定，清算婴幼儿伙食费准时上缴幼
管费，张贴伙食费收入支出状况表。并做好发放各种奖励费。
（四）、门卫职员坚守职位，态度和蔼地对待各位父母。
5、存在的问题：
后勤职员的责任意识要加大、安全意识要加大、业务水平要提升。加大法制学习。
6、10月份主要工作：
（一）、对新进职员的培训。
（二）、做好园内所有安全工作，重点是防手足口工作。
（三）、 家访全日察看的抽查，让班级老师对婴幼儿特别察看婴幼儿来园时的脸色、午睡、饮食、活动、大小便的状况，准时通报给保健老师。
（四）、常常抽查饭店的工作，并检查营养员操作规范。
（五）、关心体弱婴幼儿，准时增加营养。
（六）、购置教学用品。
后勤工作繁忙而琐碎，有时难免心里有烦躁的时候，表目前态度和语言上或许会叫人不认可的地方，急躁还会导致工作上的小失误。以后必须要树立为一线做好保障和服务的意识，耐心细心工作，争取把工作做得更好。
婴幼儿园后勤工作报告 篇6
婴幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工作继续以《婴幼儿园教育指导纲要》为指导，围绕婴幼儿园的中心工作，遵照省示范婴幼儿园的规范，认真完成了各项工作。现简单总结如下：
1、 看重后勤职员的思想学习，提升他们的服务意识。
本学期，大家有计划的坚持加大了对后勤职员的政治思想和业务的学习，每月按期召开一次后勤职员工作会议，学习内容有《幼托机构卫生保健工作手册》、《中小学、婴幼儿园公共安全教育指导纲要》、《消防安全培训》等，在学习的同时认真对照职责需要，总结和剖析工作中的得失，一定了后勤职员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的建议和办法。通过学习后勤职员的服务意识得到的提升，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤职位虽不起眼，但它直接关系到婴幼儿园每一个孩子的健康，少了就不可以。因为对工作的重要程度有了进一步的明确，本学期后勤服务的水平有了新的提升。
2、珍惜婴幼儿生命，提升卫生保健水平。
婴幼儿教育在提升婴幼儿的存活、保护和进步水平方面担负着重大的责任，大家本着保教并重的方针尽最大的努力做好婴幼儿的保育工作，创设并不断健全卫生、健康、安全的教育环境。
1、安全管理方面，本学期，为加快推进学校安全管理信息化建设节奏，提升校园安全管理水平，全市学校、婴幼儿园统一安装并用校园安全管理系统，遵照规定，婴幼儿园的每天安全工作与每月履职报告、与每月的安全工作会议我都不厌其烦地按时上报。同时，本学期还规范了安全教育备课，结合健康活动，每班每月拓展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得到全方位详实的体现。老师们不只提升了我们的安全意识，同时看重了对婴幼儿的安全常识教育，提升了婴幼儿的安全意识。在安全管理全园上下一直将婴幼儿的生命和健康视为最重要。具体做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设施、班级设施及饭店等进行了全方位的检查，每次有检查有记录，发现问题做到准时上报准时修理。严格接送规范，需要门卫督促父母记录好无卡婴幼儿接送登记及晚离园婴幼儿接送登记，吸收姐妹园的经验，本学期健全了中途婴幼儿接送登记表。为了防止接送时的拥挤，大家分时间规定了婴幼儿放学的时间。小班为4：00—4：
10，中班为4：
10—4：20，大班为4：20—4：30，让婴幼儿真的做到开高兴心来园，安安全全回家。本学期，大家还邀请市消防大队对全体教员工工进行了一次防火宣传讲坛，每位教师都把自己深刻的感想记录了下来。并通过我们的言传身教感染婴幼儿、教育婴幼儿。
本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作：
1、在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状，签约率100℅。
2、依据市局需要及婴幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告父母书。
3、组织全体教职工进行了突发事件紧急疏散演练。
4、做好了婴幼儿暑期的家访工作安排及假期的值班安排。
5、依据片安全检查结果，准时安装应对照明灯。
通过全园教职工的一同努力，本学期无任何意料之外伤害事故的发生。
2、婴幼儿健康管理方面，本学期继续由保健老师负责班级老师协作，认真做好天天晨间检查工作，把好婴幼儿安全健康入园的第一关，并依据保健需要，本学期看重了对患病儿的全日察看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师一同填写好全日察看记录和婴幼儿服药记录。春天特别在“流感”时尚期，进行了加大性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班婴幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还一直做好新生的入园体检工作及婴幼儿的六一体检工作。
3、饭店饮食管理方面，本学期在学校领导的看重下，第一在饭店职员上作了调整，第二大家又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真的起到了各取所长，各投其好有哪些用途。为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格根据婴幼儿营养标准认真拟定好每周菜谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多元化，增加了婴幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。
4、环境卫生管理方面，大家一直以省示范性婴幼儿园卫生合格标准为目的，明确园内后勤员工各职位职责，卫生地区的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洗卫生的环境里。
3、围绕婴幼儿园的中心工作，帮助园领导努力做好了如下工作：
1、做好了食品卫生方面的各类索证工作。
2、做好了各班物品的发放工作，保证教育教学活动正常按时的拓展。
3、饭店职员结构作了新的调整和分工，保证饭店工作的正常行转。并准时增添饭店用品。
4、做好了江苏行政事业单位资产清查工作，并按需要输机存档。
5、后勤工作月报表能按需要按月按时总结汇报。
6、合理添置部分学习用具、厨房生活用品，保证后源充备。
7、做好设施设施的检查与修理工作。
8、做好学校的政府采购工作，有计划地添置设施设施。
9、为顺利举办“父母半日观摩活动”、“超级童星比赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大型同构活动”等活动做好了准备工作。
10、帮助会计做好了婴幼儿牛奶、点心的结算工作。
以上总结是婴幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任将促进我在以后的工作中不断深思和健全，以期待更多的收成。
婴幼儿园后勤工作报告 篇7
1、指导思想：
本学期的后勤工作将紧紧围绕博思婴幼儿园中心工作务实革新，以园务计划为指导，以推进素质教育，创建省市名园为办园目的，以婴幼儿为本，特点立园，服务至上，追求卓越为办园理念，全方位提高后勤职员的服务意识、服务水平、服务水平；依据婴幼儿园实质状况，搞好园容园貌建设，开源节流，加大财产的管理，采购管理，饭店的管理，校车管理，门卫管理，文印管理，卫生保健管理，努力使保育水平再上一个新台阶，经过全体后勤职员的一同努力，圆满完成期初提出的各项工作。
2、校情总概：
1、师资状况：本学期共有园长2名；教师18名，保育员9名，其中外教1名，英语老师3名，武术老师1名，美术老师2名，舞蹈老师1名，钢琴老师1名；司机2名；厨房2名；后勤（安全守卫）2名；园医1名，虽然因为自己缘由中途流走1名教师，1名保育员，1名园医，但准时补缺并没给保教工作带来影响。
2、班级状况：本学期由220名小朋友增加到了230名，学费已经全部交清，截止目的前，新生报名已近20名，参游的父母已百名有余。
3、部门状况：本学期共分教学处、德育处（安全办）、后勤处、厨房、门卫等五大部门，为了促进教学工作，又在教学处增加了2名年级长，经过了一个学期的努力，每一个部门基本上都能做好本职工作。
4、硬件设施：在原基础上，学期末又增加了演讲台，正在扩建校园场地。
3、具体工作
（一）安全管理
（1）开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工作，修改有关安全规范，并和所有教职工签署安全责任书。
（2）安全员工常常对设施、教室、宿舍等地方进行检查，发现有损毁的现象准时进行修理。
（3）加大司机、跟车老师的安全防范意识的培训与学习。
（4）门卫职员做到了，对外来职员的、盘查、登记、探热手续。
（5）加大夜间值班，确保园内的财产安全。
（二）卫生保健工作
1、饭店管理
（1）饭店工作是学校后勤工作的一项要紧工作，依据父母的反映的问题，组织行政及有关职员进行研究，提出整改策略：
a、增加营养含量，调整食谱；b、改变购菜方法。c、餐前做好菜价的划算工作。做到：公开、公正。d、天天把食谱通过园校通的方法发送给每位父母，并将菜单公布在黑板上，经过一系列的改革，获得了明显的效果。
（2）第二严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到天天对所购进的菜进行验收，并做好相应的记录。
（3）认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。
（4）保健教师认真做到对饭店操作职员进行严格的健康及环境卫生检查，并做好记录。
（5）做好天天留样记录，确保规定的数目合留样的时间。
（6）管理员按期对操作职员进行卫生常识培训。
（7）对饭店的帐务进行核算。
2、保健管理
（1）认真做好晨检工作，发现婴幼儿有发热等现象，应准时去医院就医。
（2）天天提供足够饮用水，保证每一个婴幼儿饮用。
（3）对婴幼儿视力、体重、身高进行测试，并做好记录。
（三）生活管理
（1）教师天天提前十分钟到校，做好班上的卫生、消毒、通风的工作。
（2）按期让父母清洗婴幼儿的被褥。
（3）对生病的婴幼儿准时处置、就医、并准时做好汇报工作。
（四）财务管理
1、做好婴幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作；
2、坚持勤俭办园的方针，合理借助有限资金，为婴幼儿园办实事，办好事；
3、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务规范和财经规范；
4、严格财务规范，所有财经支出都需要在园长的统一安排下进行，每张发票都需要由园长签字，学期末对财务账目审察一次；
